Prime carburant employeur : plafond porté à 1 000 € en 2026

Qu'est-ce que la prime carburant versée par l'employeur ?

Avant de voir les effets de cette hausse, il faut comprendre comment fonctionne la prime carburant. Ce dispositif est prévu par le code du travail. L'article L3261-3 indique que l'employeur peut prendre en charge une partie ou la totalité des dépenses de carburant liées aux trajets entre la résidence habituelle du salarié et son lieu de travail. L'entreprise n'est donc pas obligée de proposer cette aide. Elle est libre de la mettre en place et détermine le montant versé.

Avec cette mesure, le gouvernement cherche justement à donner plus d'importance à ce dispositif. Le ministre décrit la prime comme « une aide concrète au pouvoir d'achat, actionnable par les entreprises au bénéfice de leurs salariés ».

Quel est le plafond de la prime carburant en 2026 ?

Le principal changement concerne d'abord le montant de la prime. En 2026, le plafond d'exonération a augmenté deux fois : il était au départ de 300 euros, puis il est passé à 600 euros avant d'atteindre exceptionnellement 1 000 euros. Ce plafond de 1 000 euros vaut pour les primes versées jusqu'au 31 décembre 2026. Jusqu'à cette somme, l'aide est « exonérée de cotisations et contributions sociales ainsi que d'impôt sur le revenu » selon le Code du travail numérique.

Les règles pour bénéficier de cette prime sont également assouplies jusqu'au 31 décembre 2026. Deux conditions qui limitaient auparavant son accès ne s'appliquent plus :

• La condition de desserte : un salarié peut recevoir la prime même si son domicile ou son lieu de travail est accessible en transports en commun.
• L'interdiction de cumul : la prime peut être versée même si l'employeur paie déjà une partie de l'abonnement du salarié aux transports publics.

Comment l'employeur peut-il verser la prime carburant en 2026 ?

À ce jour, les textes réglementaires qui permettent officiellement de passer le plafond à 1 000 euros n'ont pas encore été publiés. Malgré cela, le Code du travail numérique précise que les employeurs peuvent déjà appliquer ces changements dans leurs déclarations, sans attendre la publication des textes.

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La prime carburant aide les salariés à financer leurs trajets entre leur domicile et leur travail. Mais pour une entreprise qui gère aussi des véhicules professionnels, il faut également suivre les dépenses de carburant liées à la flotte.

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FAQ

La prime carburant est-elle obligatoire pour l'employeur ?

Non. Le Code du travail précise que l'employeur « peut » prendre en charge ces frais : le versement de la prime reste donc facultatif. Elle se distingue sur ce point du remboursement des abonnements de transport public, qui est obligatoire.

Les salariés qui roulent en véhicule électrique sont-ils concernés ?

Oui. L'article L3261-3 prend également en compte les « frais exposés pour l'alimentation de véhicules électriques, hybrides rechargeables ou hydrogène ».

Le salarié doit-il présenter ses tickets de carburant ?

Non. Le gouvernement indique qu'aucun justificatif n'est à fournir pour le versement de la prime en 2026.